Examen de Ingreso

El Examen de ingreso Nos permite conocer el nivel de confiabilidad de las personas que se quiere contratar. Nuestros servicios de investigación basados en la aplicación del polígrafo al personal en proceso de selección permiten determinar a través del detector de mentiras, lo siguiente:

  • Si el candidato ha sido honesto al diligenciar su hoja de vida y si los datos
  • proporcionados en su solicitud se ajustan a la verdad.
  • Si presenta antecedentes judiciales, policiales y/o certificados alterados.
  • Control de sustancias psicoactivas, es decir el abuso de drogas tanto legales como
    ilegales en contextos laborales y no laborales.
  •  Si la persona se ha infiltrado en la empresa y/o domicilio para causar algún tipo de
    daño, por ejemplo: espionaje industrial, secuestros, extorsiones, robos, etc.
  • Si ha mantenido o mantiene vínculos con personas o grupos al margen de la ley.
  • Si ha sido despedido de trabajos anteriores por faltas al Código de Trabajo.

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8 Años de Experiencia

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Respuesta inmediatada

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